一、公司简介
轻喜到家，定位中国高端家庭生活管理平台，是中国领先的互联网+到家服务的创新型企业。轻喜到家以‘家’为中心，B2C直营运营模式，为千万家庭提供专业健康、安全便捷的高端家政、母婴护理、育婴育儿、早教智力开发、家居养护、健康管理、产康修复、到家烹饪等综合性专业到家服务——创建了品牌化、专业化、互联网化与职业化的互联网平台运营模式。
公司总部设在深圳，目前全国布局深圳、北京、上海、广州、杭州、苏州、南京、西安、重庆、成都、武汉、长沙、东莞、郑州等十几个一线城市，在职员工数千人，为百万家庭创造品质生活。
轻喜到家在深圳建立8000平方米左右的运营总部和轻喜国际家政大学总校基地。创建轻喜国际家政大学，高标准场景化的培训理念，引进国外先进服务理念，中国专业培训师资团队与领先的培训课程，全球先进工具装备，结合中国高端家庭需求，创建行业服务新标准，打造中国最专业的家政培训学校体系，致力带动行业发展，推动行业职业化，为社会创造更多的高水平的到家服务就业。
以人为本，我们相信人性化的管理，才能带来最佳的服务体验，对员工的关怀，体现在每一个细节上。轻喜到家致力于拉动行业就业率，推动社会服务高端化转型，为社会培养专业技能人才。
二、企业文化
1、 企业使命：让生活更有品质
2、 企业愿景：做最值得信任的公司
3、 价值观：以人为本，服务为根，诚信务实，奋斗创新
三、招聘岗位
序号 |
部门 |
岗位 |
预招人数 |
1 |
市场部 |
客户经理 |
36 |
2 |
社群运营部 |
社群运营 |
2 |
3 |
轻喜国际家政大学 |
助教 |
2 |
4 |
运管中心 |
运管专员 |
10 |
5 |
服务支持部 |
客服专员 |
2 |
6 |
用户运营部 |
内容运营 |
2 |
7 |
用户运营 |
2 |
8 |
产品运营部 |
产品文案 |
2 |
9 |
产品运营 |
2 |
10 |
网络推广部 |
网络推广 |
2 |
11 |
企划部 |
活动策划 |
2 |
12 |
电商部 |
电商运营助理 |
2 |
13 |
信息技术中心 |
H5开发工程师 |
4 |
14 |
人力资源部 |
人力资源专员 |
2 |
四、福利待遇
1、 薪酬：底薪+绩效/提成，年综合收入8-15万元
2、 实习期、试用期及劳动合同：
实习期：未拿到毕业证均为实习期，实习期签订实习协议；实习期除总部集训时间外，均按正式员工工资标准发放
劳动合同及试用期：统一签订三年的劳动合同，试用期为六个月，试用期内按正式员工工资标准发放；毕业前参与实习可抵试用期
3、 住宿：提供员工宿舍
4、 社保：正式毕业后即可购买社保
5、 带薪假期：依法享有国家规定假期，如病假、婚假、产假等
6、 户口：转正后满足深圳市政府落户条件，可落户深圳，并获得深圳市政府落户奖励（2020年政策：本科生1.5万，硕士2.5万，以当年深圳市政府政策为准）。
五、晋升方向
1、 市场线：客户经理-经营部经理-城市市场经理-分公司负责人-分部总经理
2、 运管线：运管专员-运管主管-运管经理-分公司负责人-分部总经理
3、 技术线：助理-工程师-高级工程师-资深工程师-技术专家
4、 其他专业线：助理-专员-高级专员-专业主管-专业经理（非管理岗）
5、 管理线：管培生/储备主管/组长-主管-经理-总监
六、培训与成长体系
1、 实习机会：提供毕业前实习机会，体验真实工作场景
2、 入职集训：总部黄埔生班15天理论及实操培训、15天市场实践学习
3、 定岗培训：部门内学习岗位知识和技能，快速适应工作要求
4、 以师带徒：一对一指导带教，帮助新人快速提升技能和绩效
5、 定期集训：每3个月返回总部集训，引入外部管理技能课程
七、招聘流程
1、 简历投递
投递时间：2021年4月30日前
邮箱投递：qxhr@qxdaojia.com（标题：学校＋姓名＋应聘职位）
投递资料：简历、个人成绩单及相关资质证书
2、 面试：安排现场面试或远程视频面试
3、 签约：人力资源部介绍公司人力资源政策，发放OFFER，签订三方协议
4、 报到：毕业生按约定时间准备材料到公司报到
