华通电脑（惠州）有限公司为台商独资企业，母公司为华通电脑股份有限公司（以下简称“华通”）。华通成立于1973年，注册资金1.3亿美元，于1990年在台湾成功上市并开始进行全球布局、产业扩充。1995年建立内地第一个生产基地华通电脑(惠州)有限公司，占地19.6万平方米，现有员工14000余人。现另有重庆涪陵生产基地、江苏苏州生产基地，北京、深圳及昆山办事处，在欧洲、北美及南亚均设有服务据点。
华通坚持专注以印刷电路板为核心的本业经营，是台湾第一家印刷电路板专业制造公司、世界第一大笔记本印刷电路板供货商、世界最大的手机电路板供货商之一。公司致力于新产品、新技术的研究开发，集团产品涵盖信息类、通讯类、网络类及消费性电子设备，产品远销欧洲、中南美洲、美国、日本、韩国、印度、越南、韩国等国家和地区。凭借一站式服务方案、先进的制造技术、完善的产品结构、优良的产品质量，华通已成为行业和社会倍受信赖的伙伴。并相继获得客户颁发的品质金奖，和政府特别授予的 “出口大户”、 “环保先进单位”、“劳动用工标杆企业” 称号。
华通将是您实现理想抱负的最佳选择！
华通主要的业务范围包含一般多层电路板、高密度电路板(HDI)、高层次板(HLC)、软板(FPC)与软硬板(Rigid-Flex PCB)等产品，并提供零件装配服务，以满足客户全方位的需求。
1、招聘职位
职位 |
职能简介 |
专业要求 |
招聘人数 |
薪资 |
研发工程师 |
负责化学分析/电性及物性分析/检测(AOI,AVI,O/S)及量测技研功能 |
机械/化工/材料/电子类等理工类专业 |
5 |
月薪
5-7K
年薪
8-10W |
制程工艺工程师 |
产能扩充与新设备导入/新物料/药液导入量产/价值工程 |
15 |
产品开发工程师 |
负责国内外客户的产品导入及转量产管理 |
15 |
制造管理工程师 |
生产管理/日常落实参数/设备点检管理/成本管理/质量管理 |
10 |
产品设计工程师 |
产品设计标准化建立及应用导入/客户端设计需求联络及沟通作业/产品设计价值工程 |
8 |
设备开发工程师 |
设备设立工程规划及试车验收/设备设计规格制定/设备改良 |
机械/自动化类专业 |
5 |
品质管理工程师 |
负责产品的质量保证管理/客户质量满意度维持/降低外部失败成本/客诉处理 |
理工/英语类专业 |
15 |
业务工程师 |
根据公司策略及客户需求制定年度目标/维护客户关系/订单管理/交期提拉/信息管理 |
不限专业 |
12 |
节能环保工程师 |
负责公司节能五年规划/负责用电成本管理/及时了解政府关于节能环保政策的变更 |
环境工程专业 |
4 |
安全行政工程师 |
负责外部稽核及体系认证管理/法定事项管理/负责新员工三级安全教育训练及定期安全培训管理/定期组织风险鉴别与评估及隐患检查 |
安全工程专业 |
5 |
CSR专员 |
负责公司CSR制度运作；处理客户稽核事宜；公司内部风险评估 ；公司员工关系改善与管理 |
法学/安全工程
/环境工程专业优先
经管类专业 |
2 |
人事专员 |
人力资源招聘/培训/薪酬等相关模块作业 |
人力资源管理
及相关专业 |
2 |
行政专员 |
公司餐厅宿舍系统管理 ；员工团康活动策划组织 ；公司专案规划 ；固定资产管理 |
经管类专业 |
2 |
关务管理工程师 |
处理公司对海关相关事务 |
3 |
【应聘须知】
*应聘资料：个人简历、就业推荐表、个人成绩单、CET-4/6成绩单原件或复印件、应试文具用品
*应聘方式：优先处理现场投递的简历
A.网申投递简历(网申投递后务必去往宣讲/双选现场)
渠道1：前程无忧【投递职位:助理工程师（2020届校招专用）】https://jobs.51job.com/huizhou/116519361.html?s=01&t=0
渠道2：云校园投递
B.宣讲或双选会现场投递简历
C.邮箱投递：jiahuili1@compeq.huizhou.gd.cn / huiyasun@compeq.huizhou.gd.cn
（简历请命名为“学校-专业-学历-姓名-投递岗位”）
*应聘流程：线上网申——校园宣讲——现场笔试——面试——发放offer——签订三方——入职
*签约资料：就业协议（三方）、录用通知书（公司提供）
2、薪酬福利体系
（1）薪酬待遇：公司提供业内极具竞争力的薪酬待遇，并根据营运绩效进行调薪；
（2）多元就餐：公司免费提供多元化风味餐饮；
（3）配套住宿：公司提供免费公寓式宿舍，包括免费水电、网络、空调、衣柜及生活用品等；
（4）社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳五险一金；
（5）带薪假期：员工享有带薪事假、带薪年假、带薪病假
（6）激励政策：公司提供“年度考评奖金”——3年3万，激励优秀人员留任；
并提供“住房补贴”——10万， 解决员工购房问题
（7）节日慰问：每逢节日员工享有节日礼物，并且享有生日礼品、结婚礼金、年终红包等
3、人才培养
公司为您量身搭建职业发展平台，并根据每个人的学习情况及职业期望安排合适的岗位及发展道路，在2-3年内成为公司内部的管理人才或技术骨干。
l 人事培训：封闭式集中培训通识类、技术类、管理类课程，授课导师均是经验丰富的中高层管理者；
l 部门内训：部门内部资深辅导员帮助工程师快速熟悉工作环境，部门管理者将会手把手培训新进工程师帮助其了解、掌握工作内容。
4、晋升机制
我们采取专业技术、经营管理双轨晋升机制：
l 技术职：工程师—高级工程师—资深工程师—往上
l 管理职：工程师—课长—经理—往上
5、联系方式
联系人：孙小姐0752-6301111转6380 ；18003096380
邮箱:huiyasun @ compeq.huizhou.gd.cn
李小姐0752-6301111转3776 ；18933238776
邮箱:jiahuili1@ compeq.huizhou.gd.cn
公司网站：www.compeq.com
